Google Ads

Maximale Performance. Minimaler Aufwand

Schaffen Sie Awareness für Ihre Marke und steigern Sie effektiv die Anzahl der Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeige! Mit Google Ads erreichen Sie eine frühzeitige Nutzerinteraktion mit Jobsuchenden.

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Was ist Google Ads?

Direkter Branding Effekt

Qualifizierte Leads & Bewerbungen

Sofortige Erfolge

Google Ads bedeutet eine gezielte Anzeigenplatzierung in der Google Suche und im Google Partnernetzwerk und bietet Ihnen sowohl die Möglichkeit Ihr gesamtes Stellenportfolio als auch Ihre Brand in den Fokus zu rücken. Generieren Sie mit Google Ads schnell und effizient qualifizierte Leads und erhöhen zudem effektiv die Sichtbarkeit Ihrer Marke. Dabei ist der Aufwand Ihrerseits minimal - wir konzipieren Ihre Kampagnen und optimieren diese fortlaufend, damit Sie die maximale Performance erreichen.

Vorteile

Nr. 1 Marketingkanal für Jobsuchende

27% der Wechselwilligen starten ihre Jobsuche bei Google. Mit der gezielten Anzeigenplatzierung Ihrer Brand in den oberen Ergebnissen, schaffen Sie einen klaren Wettbewerbsvorteil.

Dual Targeting Konzept

Durch die Kombination aus Google Display und Google Ads sprechen Sie sowohl Bewerber:innen an, die sich auf aktiver Jobsuche auf den Google Suchergebnissen befinden, als auch passiv Suchende im Google Display Netzwerk.

Ersparnis von Recruitingzeit und -kosten

Im Vergleich zu anderen Recruiting-Quellen sind bei Google Ads die Kosten pro Conversion, also pro eingehender Bewerbung, verhältnismäßig gering. Durch die gleichzeitige Stärkung Ihrer Employer-Brand wird die Time-to-Hire ebenfalls signifikant verkürzt.

Direkter messbarer Erfolg

Mit Google Ads können Sie sofortige Sichtbarkeit und schnelle Ergebnisse erzielen. Durch detaillierte Berichte und Analysen können Sie die Leistung Ihrer Kampagnen genau nachvollziehen. Wir optimieren diese stetig, um einen hohen Return on Investment (ROI) für Sie zu erzielen.

Gezielte Kundenansprache

Google Ads ermöglicht eine präzise Zielgruppendefinition. Sie erreichen potenzielle Bewerber:innen sehr früh in ihrer Customer Journey und können so Ihre offenen Vakanzen effizienter besetzen.

Markenpräsenz und Imageaufbau

Neben der Vermarktung Ihres Stellenportfolios trägt Google Ads aktiv dazu bei, Ihre Marke zu stärken und bei den Zielgruppen eine Awareness für Ihre Brand zu schaffen.

Wettbewerbsvorteil

Schaffen Sie sich durch die Nutzung von Google Ads einen strategischen Vorteil bei der Personalbeschaffung gegenüber der Konkurrenz, indem Sie frühzeitig die Aufmerksamkeit qualifizierter Bewerber:innen auf sich ziehen.

Wie funktioniert Google Ads?

In nur 5 Schritten zu Google Ads

Schritt 1: Individuelle Strategie

Im Austausch mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien für Ihr Google Ads Set-Up, die auf Ihre spezifischen Anforderungen und Recruiting-Ziele abgestimmt sind.

Schritt 2:
Transparente Konto-Einsicht

Auf Grund unserer langjährigen Expertise erstellen wir Ihr Google Ads Konto und erarbeiten ein passgenaues und gut strukturiertes Kampagnen Set-Up, in das Sie jederzeit Einblick bekommen.

Schritt 3: Budget-Management für optimalen Outcome

Anhand Ihres Marketingbudgets ermitteln wir die optimale Verteilung für Ihr Kampagnen Set-Up, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Hierbei optimieren wir stetig und verteilen die Mittel ressourcensparend und conversion-optimiert.

Schritt 4: Kontinuierliche Optimierung

Durch stetige Überwachung und Anpassung der Kampagnen stellen wir sicher, dass Ihre Anzeigen stets die besten Ergebnisse liefern und den Google-Anforderungen entsprechen.

Schritt 5: Reporting und Erfolgsmessung

Wir schlüsseln Ihnen transparent auf, wie Ihr Budget verteilt wurde und welche Ergebnisse Sie damit erzielen konnten.

Erleben Sie die Vorteile von Google Ads und heben Sie Ihre Recruiting-Strategie auf das nächste Level!

Durch den strategischen Einsatz von Google Ads können Sie Ihre Reichweite deutlich erhöhen, die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen verbessern und letztlich die Chancen auf eine erfolgreiche Besetzung Ihrer Stellen erhöhen. Dies macht Google Ads zu einem wichtigen Werkzeug im modernen Recruitment-Marketing und zu einem unverzichtbaren Bestandteil Ihres Marketing-Mix.